Derecho Ambiental. José Antonio García Soto.

Propósito del estándar

Servir como referente para la evaluación con fines de certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia. Este estándar contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar para evaluar la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de Competencia.

¿A quién va dirigido?

Está dirigido a evaluadores actuales del Sistema Nacional de Competencias, personas que desean certificarse como evaluadores, docentes, capacitadores, supervisores de calidad educativa y personal de recursos humanos que desea aplicar procesos evaluativos. No se requiere título profesional para obtener esta certificación.

¿Qué habilidades se desarrollan?

• Preparar el proceso de evaluación junto con el candidato.

• Verificar condiciones del estándar, recursos y entorno.

• Aplicar instrumentos de evaluación con objetividad y rigor técnico.

• Recopilar evidencias de desempeño, producto, conocimiento y actitudes.

• Emitir y comunicar el juicio de competencia de forma ética y profesional.

• Conformar el portafolio de evidencias conforme a lineamientos del CONOCER.

Elementos que se evalúan

1. Preparar la evaluación de la competencia del candidato.

2. Recopilar las evidencias de la competencia del candidato.

3. Emitir el juicio de la competencia del candidato.

4. Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato.